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宏兴新能运行二部:轮岗学习找差距 换位思考提技能

发布人:澳门新普京网站   发布时间:2020/8/3   浏览量:281
       为提高工作质量,发挥职工的能动性,运行二部开展轮岗学习活动,旨在通过多岗位的工作锻炼,丰富操作经验,提高职工自身的综合素质,进一步激发工作活力,增强班组协作精神,挖掘优秀人才。 

       该部要求各班组根据实际情况对内外操实行交换学习,使外操不仅能熟知装置现场、熟练各项作业的操作,还要对中控操作有基本的了解,并逐渐可以独立操作,达到一岗多能。外操在中控通过学习DCS操作,从而更清晰认识到现场进行各项作业的原因,对操作有了更深入的理解。中控到现场进行各项作业,加强对装置现场的熟悉,进一步优化操作,提高自身技能,成为一名内外精通合格的操作人员。 

       通过培训加强职工自身专业素养和能力,提升班组综合能力,促进生产平稳运行。轮岗学习更是为了使职工对装置的了解更加清晰透彻,操作更加熟练精准,对工作更加得心应手。 

       此外,在学习过程中要不断发现问题,解决问题,对各个“低老坏”问题进行严肃处理,做到严恒细实。 

       通过此培训措施,运行二部培训工作效果显著,极大地提升了职工的操作技能和水平,同时为装置的安全平稳生产补充了后备力量。(杨昭华)
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